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次回の戦略的人材マネジメント研究会は、今週17日(土)に開催します。テーマは、1996年に発表されたインド 2020 Visionとは?

JUGEMテーマ:ビジネス

戦略的人材マネジメント研究会の皆様

SHRMコンピテンシー研究会の皆様

             

   カラム インド元大統領は、自ら、India 2020 Visionと題する本を、2020年にある

べき姿として国民に示したのが、1996年です。

  10年以上先の自国の進むべき道を国民に提示し、国民を導いた、優れたリーダーと

して、知られています。その翻訳本も、日経新聞社出版から、発売されています。

 「これからの先進的な産業のリーダーになるには、ソフトウエア開発力がその優劣を

決する」と言われます。

 この傾向は、製造業、農業、化学、コンピュター シミュレーション、さらには、

医療分野、創薬分野、宇宙開発分野、最近注目される各種のバイオ解析、細胞解析、

最近、注目されるIoT分野でも同様です。

 その中で、ITエンジニアリングの重要性は、年々増しており、これに対処できる人材

を小学生レベルから、育成することを目指したことは、大変先見性のあるリーダーと

言えます。

 一方、中国は、製造分野にはめっぽう強いが、ソフト分野で必ずしも強いとは言えません。

 習近平の時代では、一帯一路構想や、海洋進出を実現するため、国防予算が大幅に増強

されますが、2030年ごろには、経済力は、果たして、強化されるのでしょうか?

 2030年には、日本同様に、更に、少子高齢化が進み、国力が弱体化する傾向との予測も

あります。

 その点、インドは、継続的に成長を遂げ、2030年には、世界最大の人口を抱え、若年

労働層も補強され、ソフト立国の強みが更に、強化されることになりましょう。

 インドの継続的な成長の基盤になるソフト立国のビジョンは、正しく、このIndia 2020

Visionに示されています。

 次回の戦略的人材マネジメント研究会では、このIndia 2020 Visionと、国が進める各種

の人材育成施策と動向を含めて、日本のこれからの進むべき道を考えていきたいと思います。

 人事総務の方、中小企業の経営者の方、会社の将来を真剣に見直して見たい方も、ぜひ

参加ください。

 これらを考えるための各種の情報や、経験者からの意見を参考に、内容の濃い、示唆に

富んだ議論をしたいと考えております。

 多くの方の意欲ある皆様の参加をお待ちしております。     

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第55回戦略的人材マネジメント研究会 インドでのタレント マネジメント動向報告

=============================================

開催日時:2018年 3月17日(土)15:00ー18:00

    

15:00-15:20  戦略的人材マネジメント研究会:初参加の方のみ、自己紹介

15:20-16:00  ソフト立国のインドでは、なぜそんなに人材開発に力を入れるのか?           

           報告者:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員 石川 洋

16:00-17:00   インドでのタレント マネジメントへの取り組みと今後の展望

         報告者:インド駐在経験の本研究会会員の方

         ファシリテータ:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員  石川  洋

17:00-17:40   自由討議   

17:40-18:00   今後の予定

            

会    場: 株式会社スマートビジョン本社2階セミナー室

会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

         東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

         自由が丘駅から徒歩10分。駒沢公園行き東急コーチで1駅目

         で下車徒歩2分。

         向かって右側の会社玄関のインターフォンで呼び出しください。

         緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

         http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000円

      尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

      参加ご希望の方は、E-mail: mailto:hiro-i@smartvision.co.jp

      FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

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日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

  SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

  戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

 戦略的人財マネジメントセンター 代表

 国際メンタリング&コーチングセンター 代表   

電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

 戦略的人材マネジメント研究会ブログ

 http://workshop.lpfrontline.com

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posted by: hiroishikawa4 | 第55回戦略的人材メネジメント研究会 | 10:41 | - | - | - | - |
第55回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 、インドでは、なぜそんなに人財開発に熱心なのか?

JUGEMテーマ:ビジネス

戦略的人材マネジメント研究会の皆様

SHRMコンピテンシー研究会の皆様

         

  インドは、1985年にMinistry of EducationMinistry of Human Resource 

Developmentに改名し、国全体で人材開発HRDを推進することを宣言した。

特に、大学以上の高等教育に力を入れている。

 その中でも、米国のMITを参考に、インド工科大学Indian Institute of Technology

(IIT)を16校設立、今後は、さらに追加で、5校を新設する予定だ。

 その他、インド経営大学院Indian Institute of Management(IIM)を13校設置した。

 特に、このインド経営大学院IIMの競争率は高く、250-500倍と言われ、正解率98%が

求められるというから、正しく狭き門と言えよう。

 そのIIMでは、ハーバード大学、ペンシルバニア大学、ウォートン校、MIT等のタレント

マネジメントのワークショップを開催。これらの大学の卒業生が、現在教授陣として、

人材マネジメント全般の指導にあたっている。

 この影響により、IIT,IIM,更には欧米有名大学の卒業生の多くは、就職先を選定する

際に重視する重要な点として、タレント マネジメントの仕組みがあるかどうかであり、

人材育成に熱心な企業を選択する傾向がある。

 また、世界の大手ITサービスに成長したTata consulting service, Infosys, Wipro

等は、インド企業であり、米国にあるITサービスの大手CognizantのCEOでさえ、インド

系の経営者であり、これらの大手ITサービス企業では、タレント マネジメントを全社的

に実施し、優秀な人財を採用することに熱心だ。

 因みに、インドの第3次産業への就労比率31%であるが、インドGDPの何と57%

稼いでいる。その柱が、ソフトウエア産業であり、情報サービス産業なのだ。

 その拠点になる地域が、インド南部、カルナタカ州のバンガロールにある。この地域は、

気候も温暖で、テクノパークを含む、都市計画に基づき、地域開発され、優秀な人材の

採用も容易で、インフォシス、Wipro等の有力ソフト開発企業の本社がある。

 これらの企業では、働きやすい職場環境と、全社的にタレント マネジメントを導入

し、キャリア支援にも熱心だ。

 米国のソフト開発企業の多くのソフト開発に関与し、タレント マネジメントのベンダー

企業として、ソリューション開発にも力を入れている。

 次回の戦略的人材マネジメント研究会では、これらのタレント マネジメント開発事情

に詳しい方から、インドでのタレント マネジメント導入事情および今後の展望に関して

お聞きします。

 これらの手法は、日本企業にタレント マネジメントを導入する上でも大変役立つこと

になりますので、是非参考にしてください。

 多くの人事総務、さらには、スムースなタレント マネジメントの導入に興味をお持ちの

方の参加をお待ちしております。

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第55回戦略的人材マネジメント研究会 インドでのタレント マネジメント動向報告

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開催日時:2018年 3月17日(土)15:00ー18:00

 

15:00-15:20  戦略的人材マネジメント研究会:初参加の方のみ、自己紹介

15:20-16:00   インドでは、なぜそんなに人材開発に力を入れるのか?

       報告者:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員 石川 洋

16:00-17:00   インドでのタレント マネジメントへの取り組みと今後の展望

       報告者:インド駐在経験の本研究会会員の方

           ファシリテータ:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員  石川  洋

 

17:00-17:40   自由討議   

17:40-18:00   今後の予定

        

会    場: 株式会社スマートビジョン本社2階セミナー室

会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

          東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

          自由が丘駅から徒歩10分。駒沢公園行き東急コーチで1駅目

          で下車徒歩2分。

         向かって右側の会社玄関のインターフォンで呼び出しください。

          緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

         http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000円

       尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

       参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

       FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

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日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

戦略的人財マネジメントセンター 代表

株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

戦略的人材マネジメント研究会ブログ

  :http://workshop.lpfrontline.com

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posted by: hiroishikawa4 | 第55回戦略的人材メネジメント研究会 | 14:07 | - | - | - | - |
第55回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 インドでのタレント マネジメント動向報告

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戦略的人材マネジメント研究会の皆様

SHRMコンピテンシー研究会の皆様

         

  インドは、世界第2の人口をもつ、急成長の国です。また、世界のIBMやマイクロソフト

等の有力IT・ソフト開発企業では、インドにてソフト開発を進めています。

米国企業と思われがちなAdobeやSaba等の有力ソフトメーカの創業者は、インド人。

 2021年には、有人月探査も予定されているとのこと。

 世界では珍しく、今後も人口の増加が予想され、2023年には、中国を越して、世界第一位

になるといわれています。

 その様なインドでは、優秀な人材に恵まれ、TCS、インフォシス等の有力ソフト開発企業

で、タレント マネジメントを全社的に導入し、優秀人材の採用と定着に大変熱心で、更に

その人材に磨きをかけています。更には、蓄積したノウハウを活用して、顧客のタレント

マネジメントの導入支援サービスも進めています。

 

 次回の戦略的人材マネジメント研究会では、インドにて、タレント マネジメント調査

をされた本研究会の会員の方から、インドでのタレント マネジメント導入事情および

今後の展望をお聞きしながら、みなさんと一緒に日本では今後どう進めるべきかを

考えたいと思います。

 

 インドは、小さい時から、数学教育に熱心で、多くの優秀なIT技術者を排出しており、

これが可能になった背景も考えたいと思います。

これらの手法は、日本企業にタレント マネジメントを導入する上でも大変役立つことに

なりますので、参考にしてください。

 多くの人事総務、さらには、スムースなタレント マネジメントの導入に興味をお持ちの

方の参加をお待ちしております。

 

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第55回戦略的人材マネジメント研究会 インドでのタレント マネジメント動向報告

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開催日時:2018年 3月17日(土)15:00ー18:00

 

15:00-15:20  戦略的人材マネジメント研究会:初参加の方のみ、自己紹介

15:20-16:00   ソフト立国のインドでは、なぜ人材マネジメントに力を入れるのか?

       報告者:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員 石川 洋

16:00-17:00   インドでのタレント マネジメントへの取り組みと今後の展望

       報告者:インド駐在経験の本研究会会員の方
         ファシリテータ:日本人材マネジメント協会 JSHRM 執行役員  石川  洋

 

17:00-17:40   自由討議   

17:40-18:00   今後の予定

        

会    場: 株式会社スマートビジョン本社2階セミナー室

会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

          東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

          自由が丘駅から徒歩10分。駒沢公園行き東急コーチで1駅目

          で下車徒歩2分。

         向かって右側の会社玄関のインターフォンで呼び出しください。

          緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

         http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000円

       尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

       参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

       FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

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日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

戦略的人財マネジメントセンター 代表

株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

戦略的人材マネジメント研究会ブログ

  :http://workshop.lpfrontline.com

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posted by: hiroishikawa4 | 第55回戦略的人材メネジメント研究会 | 11:04 | - | - | - | - |