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第41回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 SHRM2014コンファレンス事前勉強会
JUGEMテーマ:ビジネス

戦略的人材マネジメント研究会会員の皆さん
 
 日経BP主催の日経ビックデータコンファレンス2014が4月22−23日に
開催されました。
 参加費4万円と言う、少々高めのコンファレンスであったにも関わらず、経営者、
アナリティクス関係者800名が参加したのは、大変な驚きでした。
 日本で開催される有料のコンファレンスでも、これからのビジネスに大きく影響
を与えると聞けば、予想以上の参加者が集まる時代になったと言えます。
 似たようなイベントであるSAS主催のアナリティクス フォーラム2014には、
1000名を超える人達が集まったと言うことであり、企業単独のアナリティクス
イベントとしては、最大級の集客力だと言われています。これも大きな時代の流れ
と言えます。
 尚、SASのアナリティクス フォーラムは、無料コンファレンスであり、昨年
度比で、10−20%増だとのことです。
 例年ですと、アナリティクスとか、ビックデータとか、「それって本当に役立つ
のか?」と言う経営者の声が強かったものが、今年は、「それってどうしたらでき
るの?」に進化したとのコメントもありました。
 「今年は、ビックデータ元年」と言っていいのではないのかと、日経BP社の方が、
喜んでいました。
 
 今回、アナリティクスの権威、トーマス・ダベンポートが来日し、2冊の本が、
日経BP社から発売になりました。
 「データ・アナリティクス3.0」と「真実を見抜く分析力」です。
「真実を見抜く分析力」は、ダベンポートと韓国国防大学院金教授との共著で、
わかり易い本です。韓国でも、結構、アナリティクスに熱心で、軍事分野での
応用にまで、広がっているとのこと。
 ビックデータは、元来の応用分野である販促やマーティング、オペレーションの
高度化、情報管理・犯罪防止、製品サービス価値の向上の他に、今では、医学の分
野でも大変注目されています。
 クイズ番組で活躍したIBMの超能力コンピューターのワトソンは、今では、医療
分野でも活用しており、医者の診断にも役立つ時代になります。それと同様の事例
が、東京大学医学部でもあり、ビックデータを活用して、医者の診断にも利用する
試みが、進んでいます。また一方、東大助教授から独立して、エクセルで、統計学
を実践する本を出した、西内氏の様な人財も登場しました。
 多くの先進グローバル企業では、不毛のランク付けを廃止して実践力を見える化
しようとする大幅な人事改革が急速に進んでいます。
 
 次回の戦略的人材マネジメント研究会では、いま進んでいるグローバル企業の
急速な変化をどのように読み解くべきなのか、最近のASTD/SHRMの動向を中心に、
振り返ります。
 また、6月22日ー25日にかけて、オーランドで開催されるSHRM2014事前
勉強として、直前にダウンロード可能な資料から、何が見所なのかを考えます。
 どのセッションに参加するかは、オーランドに到着してから、考れば良いと考え
ても、余りに数多くのセッション、そして事前ダウンロード可能な圧倒的な資料を
見る時間がとれないのが普通です。貴重なセッションを見逃したという声を、良く
聞きます。
 過去の流れを理解してない状況では、今年だけのセッションタイトルだけみても、
適切な判断は難しいものです。
 SHRM2014コンファレンスに参加される方も、残念ながら、今回は、都合がつかず、
参加できない方も、事前勉強会に参加することで、多くの気づきが得られることで
しょう。
 確かに、帰国後に、帰国報告会をしますが、帰国報告会では、今年の特徴を中心
に報告しますので、これを理解するには、従来の人材マネジメントでの課題を体験
していると分かり易いものです。
 事前勉強会に参加して、人材マネジメントの動向と課題を理解することで、
帰国後の報告会も、よりスッキリと理解できる様になりましょう。
 「私には、帰国報告会だけ、少し聞けばそれで十分」だと決めてかかっても、
世界の人材マネジメントの動向は、それほど、単純なものではありません。
 是非、事前勉強会に参加して、予備知識を身につけた上で、帰国報告会に参加
することをお薦めします。
 尚、次回は、渋谷の生産性本部の1階14会議室で、開催する予定ですので、
会場を御間違いない様にお願い致します。
 会場の制約で、入れる人数の制限もありますので、事前予約して、早めに参加
下さい。
 
第41回戦略的人材マネジメント研究会開催案内:
「激動のグローバル人材マネジメントの源泉をASTD/SHRMの潮流から探ろう
========================================================================
開催日時:2014年6月19日(木)19:00−22:00 
 
19:00-19:30 初参加の方のみ、自己紹介
19:30-20:30  激動のグローバル人材マネジメントの源泉をASTD/SHRMの潮流から
             探ろう      
         報告者:戦略的人材マネジメント研究会、代表世話人 石川 洋
20:40-21:00  人材マネジメント協会SHRM2014コンファレンス、今年の見所           
         報告者:戦略的人材マネジメント研究会、代表世話人 石川 洋
21:20-22:00  ディスカッション タイム
       次回の発表者に関して
 
会    場: 生産性ビル114会議室
会場住所:〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1 公益財団法人 日本生産性本部
アクセス:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東急東横線・田園都市線/
      京王井の頭線/東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線
     渋谷駅下車 徒歩8
     TEL03-3409-1162  FAX03-3409-1007
     http://www.jpc-net.jp/others/organization.html
会費: JSHRM会員 1,000円 非会員:2,000
参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp FAX 03-5858-6931まで、
連絡下さい。
 
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戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート
国際メンタリング&コーチングセンター 代表
株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com 
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posted by: hiroishikawa4 | 第41回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 | 14:49 | - | - | - | - |