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13日の研究会も、いよいよですね。第43回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 顧客の心を掴むには、まずピープルアナリティクスで社員の心を掴め?
JUGEMテーマ:ビジネス
戦略的人材マネジメント研究会会員の皆さん
 
 人材マネジメント協会SHRMは、SHRMコンピンシーベースの新しいHRプロ
認証SHRMCPSHRMSCP)を2015年5月から、スタートします。
 この変更に基づき、2015年6月の年次総会での分類も、機能的な分類から、
SHRMコンピテンシーに基づいた分類になります。
 新SHRMコンピテンシーでは、従来の管理中心から、人中心のピープル・マネ
ジメント、タレント・マネジメントの考え方を取り入れ、ビジネス志向を全面に
押し出し、この実現のための組織づくり、職場づくりを実践する人事戦略を実践
できるHRプロを目指します。
 その中で、ピープル・アナリティクスを活用することで、従来の人財指標
HRメトリクス)の機能を拡張し、働きやすい職場をつくり、生産性の向上と
職場での満足感を高めて、人事戦略の信ぴょう性を増すことができる様になり
ます。
 次回の研究会では、ゼロックス、グーグルの先進事例を材料にどのような職場
改革や意識改革がなされたのかを考えます。
 私が、ピープル・アナリティクスの概要と、最近のいくつかの著書の中からの
役立つエッセンスやエピソードを報告させていただき、日系の自動車部品会社の
人事部長(米国人)からのゼロックス、グーグルに関する調査報告、更には、
ゼロックスジャパンからも、参加されますので、いくつかの異なる切り口を知る
こともできましょう。
 さて、自由が丘の新事務所前のサルスベリの葉が、徐々に増えてきて、来年春
の開花が楽しみです。
 皆さんも、ピープル・アナリティクスという、新しい考え方を新しい会場で
体験してみませんか? 多くの方の参加をお待ちしております。
 
第43回戦略的人材マネジメント研究会開催案内:
顧客の心を掴むには、まずピープル・アナリティクスで社員の心を掴め!」
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開催日時:2014年12月13日(土)15:00−18:00 
 
15:00-15:30  初参加の方のみ、自己紹介
15:30-16:20  欧米では、なぜピープル アナリティックスが注目されるのか?
       顧客の心を掴むには、まず、社員の心をつかめ!
 報告者:戦略的人材マネジメント研究会、代表世話人 石川 洋
16:30-17:20   People Analytics, how it works in real workplace!
       Examples: Xerox, Google etc
 報告者:Roy Thorson,SPHR,GPHR,General Manager,Global Human Resources
            Office,Tachi-S Ltd.,
17:20-18:00   ディスカッション タイム
18:30-19:30   親睦会 次回の発表者に関して
 
会    場: 螢好沺璽肇咼献腑麕楴辧2階セミナー会場
会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7−48−11
アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 
     東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前
          向かって右側の会社玄関のインターフォンを使って、呼び出しください。
     緊急時には、こちらにTEL03-6432-2985
     http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/
会費: JSHRM会員 1,000円 非会員:2,000円、
   参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp 
      FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。
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戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート
国際メンタリング&コーチングセンター 代表
株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
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posted by: hiroishikawa4 | 第43回戦略的人材マネジメント研究会 | 10:44 | - | - | - | - |