<< いよいよ迫ってきました。第４５回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 将来のあるべき方向性を見直すため、従来の人材マネジメント課題を整理して学ぼう！ | main | 第４６回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 SHRM2015コンファレンス ラスベガス大会報告会 >>
-
いよいよ来週です。第４５回戦略的人材マネジメント研究会開催案内 将来のあるべき方向性を見直すため、従来の人材マネジメント課題を整理して学ぼう！2015.06.18 Thursday
-
戦略的人材マネジメント研究会の皆さんへ
次回の戦略的人材マネジメント研究会は、いよいよ来週、6月25日（木）に
なりました。
次回の研究会には、昨年１２月に、ピープル・アナリティクスに関して、報告
頂きましたRoy Thorson氏が参加されます。
彼は、昨年度までは、日本の自動車部品会社で、人事部長をされてましたが、
現在、コカ・コーラで、Strategic Business Partnerをされています。
日本在住のHRプロとして、一番早くSHRMーSCP Certificateを取得されました。
彼は、元々、HRCIのSPHR,GPHR認定を保有しており、これをSHRM SCP認定に
切り替えを申請して、これが認可されたのです。
彼からも、HRCIでの従来の選考法とは、方針が結構違うとのコメントがあり、
「以前より、だいぶ実践的になった」と聞いています。
その辺も含めて、彼のコメントを聞く時間を、今回とっております。
参加者の要望があれば、少し時間を延長して、話をお聞きできるかと思います。
現在、今年のLearning Systemや、SHRM SCP Certificate Preparatoryseminar資料を研究してますが、これらを見た印象でも、結構分かりやすくなり、多くの方から、好意的に受け取られているようです。
これから判断すると、以前のHRCI 認定のSPHR、GPHRは、それほど実践的では
ないものも、含まれていたということになりそうですね。
これから、外資系企業のHRマネジャーや、タレントマネジャーを目指す人には、
より実践的なHRプロ認定であるSHRM SCPを目指すことで、実践でも役立つことになり、頑張ってみる価値があるということになります。
さて、今年はじめに、HRマガジンに発表された人材マネジメント１０の潮流は、SHRM2015コンファレンスの発表内容にも、顕著に現れています。
最大のテーマが、エンゲージメント、リテンション、ダイバシティ＆インクリュ
ージョンです。このテーマのセッションが数多く見られます。
今回は、生保のメットライフ、ラスベガスで活躍するシルクドソレイユ、MGM
リゾート他が、これらをテーマにしたセッションもあります。
また、エンゲージメントを改善すると、企業の利益増大にも貢献するとの説明や
事例が増え、Learning Materialにもこのような説明があったり、経営層が、大変
興味を持ちそうな内容もあります。
これをどう経営層に説明するのかの材料が出ているのですから、大変親切です。
また、2番目に掲げられているコーチング＆人材開発型のパフォーマンス・マネ
ジメントをテーマにしたセッションが増えています。
アドビ、マイクロソフト他だけでなく、既に、３０社以上で、導入されていて、
マネジャーやメンバーからの反応も大変良くなっていて、従来の不満も解消された
とのセッションもあります。また、脳科学面での分析から、発表しているセッシ
ョンもあります。
各主要テーマに関しても、HRメトリックスの定義が、Learning System等に、含まれる様になりましたので、この手法も、注目すべきテーマです。
戦略的テーマを設定した場合には、HRメトリクスやHRアナリティクスをやり
やすいものです。
また、大規模医療機関であるクリーブランド クリニックスでのタレント・マネ
ジメントの導入事例等、見逃せないものが多くあります。
私が注目している、S.O.S.strategy for HR等、これからのHRをテーマに
したセッションが、多くあります。従来型のSBPを変えようとする動きになりま
しょう。
これらの多くの視点を含めて、帰国後に詳しく報告させて頂きます。
最新の人材マネジメント動向に興味をお持ちの方は、是非、次回の研究会に参加
ください。色々なヒントを得ることができまましょう。
まだ、出席の可否を連絡頂いてない方は、折り返し連絡ください。
参加者が、増えると、椅子の追加、部屋の変更等が必要になりますので。
尚、次回の研究会は、渋谷の日本生産性本部で開催しますので、お間違いの無い
様にお願いします。
SHRM2015コンファレンス視察報告会は、サルスベリが花咲く９月末ごろに、弊社
セミナールームにて、開催を予定しております。
第４５回戦略的人材マネジメント研究会：SHRM2015コンファレンス事前勉強会
「グローバル人財マネジメントのゆくえとグローバルビジネス成功への道」
======================================================================
開催日時：２０１５年６月２５日（木）１９：００−２２：００
19:00-19:30 初参加の方のみ、自己紹介
19:30-20:30 グローバル人財マネジメントのゆくえとグローバルビジネス成功へ
の道、グローバル人財マネジメントの最新動向とSHRM2015コンファレンスの見所
報告者：戦略的人材マネジメント研究会、代表世話人 石川 洋
20:40-20:50 最新のSHRMーSCP Certificate Holderからのコメント
報告者: Roy Thorson SHRM-SCP Holder
20:50-21:10 これからの人事のあるべき姿を考え、今年は、ここに注目！
報告者：株式会社田代コンサルティング 代表取締役 田代 英治
21:10-22:00 ディスカッション タイム
次回の発表者に関して
会 場: 生産性ビル1階の14会議室
会場住所：〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1 公益財団法人 日本生産性本部内
アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東急東横線・田園都市線／
京王井の頭線／東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線
渋谷駅下車 徒歩8分
TEL：03-3409-1162 FAX：03-3409-1007
http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html
会費： JSHRM会員 1,000円 非会員：2,000円、
参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp
FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。
**************************************************
戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
日本人材マネジメント協会 執行役員
国際メンタリング＆コーチングセンター 代表
株式会社スマートビジョン 代表取締役 石 川 洋
電話：03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
会社サイト：http://www.smartvision.co.jp
研究会ブログ：http://workshop.lpfrontline.com
*************************************************